安徽高温补贴发放标准2022具体是发哪几个月

2022年安徽高温补贴发放标准是每人每工作日不低于15元，用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准。

1.发放条件：

企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

2.发放规则：

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。

3.因高温天气停止工作或缩短工时，能否降低工资？

根据《防暑降温措施管理办法》第八条明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

4.高温津贴发放是强制性的吗？

高温津贴是法律强制性的规定，用人单位应当遵守。单位依法制定的企业高温津贴制度，对单位和员工都有约束力，单位也应当遵照执行。用人单位违反高温津贴规定的，劳动者可依法向有关部门头诉，也可以申请劳动仲裁。

2022安徽高温补贴具体是发6-8月，连发3个月。用人单位在高温天气期间，应严格遵守国家和省防治高温作业有关规定，合理安排职工工作，适当调整高温露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。劳动者发现用人单位违反相关规定，有权向当地人社、卫健、应急管理等部门和工会组织举报投诉。

总结：2022年安徽高温补贴发放标准是每人每工作日不低于15元，用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准，具体是发6-8月，连发3个月。